l'm OK. You're OK.

เคยได้ยินเสียงคนในองค์กร
พูดแซวบ้างไหม ?
ในทำนองว่า...
I'm OK. You're not OK.

ในบริบทดังกล่าว
คนพูดได้นำทฤษฎีทางจิตวิทยา คือ
TA : Transactional Analysis
ของอีริคเบิร์น ที่กล่าวถึงจุดยืนแห่งชีวิตมาจับ
Position of Life กล่าวว่า...
เมื่อเรามีทัศนคติต่อตัวเรา
ควบคู่ไปกับเมื่อเรามีทัศนคติต่อผู้อื่น
เราจะแสดงออกเมื่ออยู่กับผู้นั้น อย่างนั้น ...

# I'm OK. You're not OK.
เป็นการบ่งบอกว่า ... ฉันถือไพ่เหนือเธอ
ฉันมีอำนาจอยู่ในมือ
เธอแย่เอามากๆในสายตาฉัน

# You're OK. I'm not OK.
เป็นการบ่งบอกว่า ... เธอถือไพ่เหนือฉัน
เธอมีอำนาจอยู่ในมือ
ฉันแย่มากๆในสายตาเธอ

# l'm not OK. You're not OK.
เป็นการบ่งบอกว่า ... ฉันและเธอต้อยต่ำเหมือนกัน
ฉันและเธอไม่มีดีอะไรเลย
เป็นพียงตัวเล็กๆ เพียงตัวหนึ่ง

# l'm OK. You're OK.
เป็นการบ่งบอกว่า ... ฉันและเธอมีคุณค่าเช่นกัน
ฉันและเธอมีศักดิ์ศรีเท่าเทียมกัน
เราทั้งคู่ควรให้ความเกียรติกันและกัน

ปลูกทัศนคติใหม่
ในการมองตนเองและมองคนอื่น
สร้างจุดยืนแห่งชีวิตใหม่
ด้วย l'm OK. You're OK.

เพื่อเข้าใจในเพื่อนมนุษย์
เพื่อสัมพันธภาพที่ดีระหว่างกัน
เพื่อความงดงามในความเป็นกัลยาณมิตร

...
ชีวิตยังเดินต่อไป
@Coach Jeep

04.05.2016

>> Mindfulness Training & Group Coaching with M-THAI