กลยุทธ์การโค้ชเพื่อพิชิตเป้าหมาย

ได้ฤกษ์งามยามดีหยิบหนังสือแปลเล่มนี้มาอ่านจนจบ
เป็นอาหารสมองยามเช้าวันจันทร์
"Coaching for Performance" โดยผู้แต่ง John Whitmore ผู้แปล วุฒินันท์ ชุมภู
ได้กล่าวว่า ...

- การเปลี่ยนสภาพโดยการโค้ชเพื่อผ่านพ้นตัวตน ที่เน้นในหลักการพื้นฐานเกี่ยวกับเจตจำนง
ความตั้งใจหรือสำนึกรับผิดชอบเดินด้วยศาสตร์ด้านจิตวิทยาการผ่านพ้นตัวตน (Transpersonal Psychology)
- คนเป็นโค้ชมีความสัมพันธ์กับภาวะผู้นำอย่างยิ่ง ที่ต้องตระหนักรู้ความจริงในตัวเองและผู้อื่น รวมถึงต้องให้ความสำคัญกับความฉลาดทางอารมณ์ (EQ : Emotional Intelligence) และความฉลาดทางจิตวิญญาณ (SQ : Spiritual Intelligence)
- อนาคตของการโค้ชคือบทบาทในการปรับเปลี่ยนรูปแบบการเรียนรู้และการสร้างความสัมพันธ์ในการทำงาน รวมทั้งบริบททางสังคมและวัฒนธรรมที่สร้างความยั่งยืนเชิงคุณภาพ
- การเป็นโค้ชเป็นการบ่มเพาะคนให้เติบโตด้วยตนเอง เป็นการพัฒนาคนที่เกิดมาจากข้างในใจตนเอง ปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์จากความหวดกลัวมาเป็นกระบวนทัศน์แหงความไว้เนื้อเชื่อใจ พัฒนาคนให้ดำรงอยู่ได้ด้วยตนเองทั้งทางด้านสังคมและจิตใจ

#การโค้ชมุ่งความสนใจไปในสิ่งที่จะเป็นไปได้ในอนาคตมากกว่าเรื่องความผิดพลาดในอดีตที่ผ่านมา

#แก่นแท้ของการโค้ชคือการปลดปล่อยศักยภาพที่มีอยู่ในตัวคนออกมาเพื่อให้สามารถสร้างผลงานที่ดีที่สุดได้ด้วยตนเอง

#หากอยากโค้ชให้ได้ผลเราก็จะต้องรู้จักเรื่องความสามารถที่สงบนิ่งอยู่ในตัวของคนทุกคนเข้าใจในแง่มุมที่ดีกว่าที่เคยเป็นมา

...

ชีวิตยังเดินต่อไป

เมื่อหยิบหมวก "โค้ช" มาสวมใส่

เมื่อสมองปรองดองกับหัวใจ

@CoachJeep